景文科技大學112學年度｢社團幹部訓練研習營｣
景文科技大學112學年度社團幹部訓練研習營
一、活動目的：
（一）引導學生思考情感關係對自我的意義，並能以適切的態度，表達情感、接受情感或拒絕情感，同時也能具備溝通協商與情緒管理的能力。並依據教育部107年1月2日臺教學(三)字第1060190919號函進行校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件防治宣導。
（二）提升社團學生校外活動處理危機能力，宣導辦理活動的相關規定，如：智慧財產權、遊覽車承租、消防逃生安全、活動規劃以及可能遭遇的狀況及應變方式等，確保各活動辦理能符合社會規範及學校相關規定，並增進參與同學團隊帶領與危機處理之應變力。
（三）加強社團幹部對工作實務的認識，培養正確的服務態度、觀念與溝通技巧，學習團康設計與領導，啟發幹部領導才能，增進組織思維能力，體認服務的精神。
（四）培養學生具有「批判思辨與溝通表達」之校基本素養核心價值，以增進社團幹部具有分析、組織、規劃之協調力，學習團隊分工合作與領導統御之能力；增強跨領域思維及統整實踐知能，提升多元詮釋、創造、想像之能力。
（五）激勵同學秉持「施比受更有福，予比取更快」之理念，增加服務同學專業知能與服務品質，並積極散播服務種子，共同為協助拓展祥和社會而奉獻心力。
（六）辦理聯合國「2030永續發展目標」（Sustainable Development Goals,SDGs）相關知能課程，使社團同學認識該目標之基礎內容，以期能將議題導入後續社團活動中，以身體力行消除貧窮、減緩氣候變遷、促進性別平權等17項目標，共同為邁向永續而努力。
（七）促進社團活動進步與發展，並且傳承優質社團經營精神，以培育下一屆的優秀活動人才。
二、指導單位：學生事務處
三、主辦單位：第二十二屆學生會
四、協辦單位：各社團與系學會
五、活動日期：
校內授課、講座：113年5月14日(星期二)
校外研習營隊：113年5月18日(星期六)至5月19日(星期日)
六、活動地點：
本校設計館L401國際會議廳、
合歡自然生活體驗基地(新北市坪林區水德里苦苓腳3之3號)
七、參加對象：參加人數70人（各社團與系學會新任負責人與幹部、學生會工作幹部及帶隊指導老師）
八、研習方式：
（一）專題研討（大堂授課）
（二）實地操作演練（依授課內容與研習所需進行練習）
（三）大地定向
（四）角色扮演：藉由角色戲劇扮演進行團體創意啟發
（五）以師徒方式傳承社團經營精神
九、研習內容：以修習社團相關課程為主
（一）5月14日(星期二) 校內課程：
課程1【消費者保護宣導】
課程2【校園性平意識及情感教育】（外聘）
課程3【社團活動注意及安全事項】
課程4【大學學生權利與學生自治】
（二）5月18日(星期六)至5月19日(星期日) 校外課程：
課程5【永續發展目標SDGs與社團經營】（外聘）
課程6【社團活動帶領技巧之規畫與執行】（外聘）
課程7【團隊凝聚與團隊動能】（外聘）
課程8【全力揮灑，直向終點-大地定向】
課程9【傳統與創新結合-傳統晚會】
課程10【社團經營管理的PDCA】
課程11【促成合作策略的「競合賽局」】(企業贊助)
課程12【老骨頭經驗分享與社團法令傳授】
(企劃、教學、活動、生輔、器材)
課程13【學員SDGs企劃關懷作業發表】
十、預期目標：
藉由此次社團幹部訓練研習營，期望提升社團儲備幹部之「批判思辨與溝通表達」的校基本素養核心價值，並增進以下社團幹部本位能力:
（一）【企劃與執行能力】：使各社團與系學會的儲備幹部懂得如何進行活動規劃、企劃撰寫、宣傳行銷、時間管控、問題解決等，使未來辦理社團活動擁有更精進、創新之成效，並增進往後出社會進入職場時之跨領域思維及統整實踐知能。
（二）【人際溝通能力】：學習領導統馭及團體動力等相關技巧，增進團隊分工與合作、領導能力、人際溝通、自我表達能力等，以啟發各社團與系學會儲備幹部之領導才能，加深社團營運的能力，增進組織思維力，並藉此聯繫各社團與系學會之間的情誼，打造永續經營、資源共享環境。
（三）【創新思維能力】：藉由課程學習及相互分享經驗與交流，增進創意思考、開拓多元視野，提升儲備幹部多元詮釋、創造、想像之能力。
（四）【態度】：加強各儲備幹部對於工作本質上的了解，培養正確的工作態度、觀念及價值觀，體認服務精神；並透過正向思考、情緒管理、抗壓性提升等課程，培養具活潑朝氣、勇於負責、接受挑戰的信心與決心，進而提升社團及系學會的生命力，進而傳承景文優良的社團傳統。
（五）【品德】：透過性別平等教育、情感教育及消費者保護宣導課程，讓學生能夠學習同理心、意見接納、關懷扶助及男女之間所需注意的尊重，並藉由幹部訓練營為標竿及借鏡學習，一同打造一個安全及健康的社團環境。
（六）【服務力】：藉由SDGs企劃關懷作業發表，使社團幹體認服務精神，培養正確的服務態度、觀念與溝通技巧，並學習結合社會資源，共同為締造祥和社會而努力。
一、活動目的：
（一）引導學生思考情感關係對自我的意義，並能以適切的態度，表達情感、接受情感或拒絕情感，同時也能具備溝通協商與情緒管理的能力。並依據教育部107年1月2日臺教學(三)字第1060190919號函進行校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件防治宣導。
（二）提升社團學生校外活動處理危機能力，宣導辦理活動的相關規定，如：智慧財產權、遊覽車承租、消防逃生安全、活動規劃以及可能遭遇的狀況及應變方式等，確保各活動辦理能符合社會規範及學校相關規定，並增進參與同學團隊帶領與危機處理之應變力。
（三）加強社團幹部對工作實務的認識，培養正確的服務態度、觀念與溝通技巧，學習團康設計與領導，啟發幹部領導才能，增進組織思維能力，體認服務的精神。
（四）培養學生具有「批判思辨與溝通表達」之校基本素養核心價值，以增進社團幹部具有分析、組織、規劃之協調力，學習團隊分工合作與領導統御之能力；增強跨領域思維及統整實踐知能，提升多元詮釋、創造、想像之能力。
（五）激勵同學秉持「施比受更有福，予比取更快」之理念，增加服務同學專業知能與服務品質，並積極散播服務種子，共同為協助拓展祥和社會而奉獻心力。
（六）辦理聯合國「2030永續發展目標」（Sustainable Development Goals,SDGs）相關知能課程，使社團同學認識該目標之基礎內容，以期能將議題導入後續社團活動中，以身體力行消除貧窮、減緩氣候變遷、促進性別平權等17項目標，共同為邁向永續而努力。
（七）促進社團活動進步與發展，並且傳承優質社團經營精神，以培育下一屆的優秀活動人才。
二、指導單位：學生事務處
三、主辦單位：第二十二屆學生會
四、協辦單位：各社團與系學會
五、活動日期：
校內授課、講座：113年5月14日(星期二)
校外研習營隊：113年5月18日(星期六)至5月19日(星期日)
六、活動地點：
本校設計館L401國際會議廳、
合歡自然生活體驗基地(新北市坪林區水德里苦苓腳3之3號)
七、參加對象：參加人數70人（各社團與系學會新任負責人與幹部、學生會工作幹部及帶隊指導老師）
八、研習方式：
（一）專題研討（大堂授課）
（二）實地操作演練（依授課內容與研習所需進行練習）
（三）大地定向
（四）角色扮演：藉由角色戲劇扮演進行團體創意啟發
（五）以師徒方式傳承社團經營精神
九、研習內容：以修習社團相關課程為主
（一）5月14日(星期二) 校內課程：
課程1【消費者保護宣導】
課程2【校園性平意識及情感教育】（外聘）
課程3【社團活動注意及安全事項】
課程4【大學學生權利與學生自治】
（二）5月18日(星期六)至5月19日(星期日) 校外課程：
課程5【永續發展目標SDGs與社團經營】（外聘）
課程6【社團活動帶領技巧之規畫與執行】（外聘）
課程7【團隊凝聚與團隊動能】（外聘）
課程8【全力揮灑，直向終點-大地定向】
課程9【傳統與創新結合-傳統晚會】
課程10【社團經營管理的PDCA】
課程11【促成合作策略的「競合賽局」】(企業贊助)
課程12【老骨頭經驗分享與社團法令傳授】
(企劃、教學、活動、生輔、器材)
課程13【學員SDGs企劃關懷作業發表】
十、預期目標：
藉由此次社團幹部訓練研習營，期望提升社團儲備幹部之「批判思辨與溝通表達」的校基本素養核心價值，並增進以下社團幹部本位能力:
（一）【企劃與執行能力】：使各社團與系學會的儲備幹部懂得如何進行活動規劃、企劃撰寫、宣傳行銷、時間管控、問題解決等，使未來辦理社團活動擁有更精進、創新之成效，並增進往後出社會進入職場時之跨領域思維及統整實踐知能。
（二）【人際溝通能力】：學習領導統馭及團體動力等相關技巧，增進團隊分工與合作、領導能力、人際溝通、自我表達能力等，以啟發各社團與系學會儲備幹部之領導才能，加深社團營運的能力，增進組織思維力，並藉此聯繫各社團與系學會之間的情誼，打造永續經營、資源共享環境。
（三）【創新思維能力】：藉由課程學習及相互分享經驗與交流，增進創意思考、開拓多元視野，提升儲備幹部多元詮釋、創造、想像之能力。
（四）【態度】：加強各儲備幹部對於工作本質上的了解，培養正確的工作態度、觀念及價值觀，體認服務精神；並透過正向思考、情緒管理、抗壓性提升等課程，培養具活潑朝氣、勇於負責、接受挑戰的信心與決心，進而提升社團及系學會的生命力，進而傳承景文優良的社團傳統。
（五）【品德】：透過性別平等教育、情感教育及消費者保護宣導課程，讓學生能夠學習同理心、意見接納、關懷扶助及男女之間所需注意的尊重，並藉由幹部訓練營為標竿及借鏡學習，一同打造一個安全及健康的社團環境。
（六）【服務力】：藉由SDGs企劃關懷作業發表，使社團幹體認服務精神，培養正確的服務態度、觀念與溝通技巧，並學習結合社會資源，共同為締造祥和社會而努力。